LinkedIn'de 200 mesaj atarak iş bulan genç: Ağ kurmak şart

Profesyonel çevre edinmek bazıları için doğal bir süreç olsa da, tanımadığı birine ulaşıp bağlantı kurmaya çalışmak çoğu kişiyi tedirgin ediyor. LinkedIn'in (profesyonel sosyal ağ platformu) araştırmasına göre Z kuşağının yüzde 44'ü, doğru çevreye sahip olmamayı giriş seviyesi bir işe yerleşmenin önündeki en büyük engel olarak görüyor.

LinkedIn'in iletişim direktörü Nicole Leverich, ağ kurmanın resmi etkinliklerde oda oda dolaşmak anlamına gelmediğini belirtiyor. Ona göre bağlantılar iş yerinde bir kahve sohbetinde, tesadüfi bir konuşmada ya da e-posta ve sosyal medya üzerinden kurulabiliyor.

Leverich, herkesin çevrimiçi ağ kurmaya başlayabileceğini söylüyor: "Okul arkadaşlarınız, eski hocalarınız, yaz işlerinden tanıdıklarınız, aile ve arkadaşlarınızla bağlantı kurduğunuzda ne kadar çok çevreniz olduğuna şaşırırsınız." Çevrenin şu an küçük olmasının cesaret kırıcı olmaması gerektiğini ekliyor.

Leverich'in kendisi Oregon'da küçük bir kasabada büyüdü ve üniversiteden sonra iletişim sektöründe tanıdığı kimse olmadan San Francisco'ya taşındı. İlk işine girdikten sonra başkalarının yapmak istemediği angarya işlere gönüllü olduğunu ve zamanla bağlantılar kurduğunu anlatıyor.

Mesaj atarken net ve kısa olun

Çevrimiçi birine ulaşmayı düşünenler için Leverich'in önerisi, ön araştırma yapıldığını göstermek. Gönderilecek mesajda karşı tarafın bir paylaşımına atıf yapılması ya da ortak bir noktanın belirtilmesi gerektiğini söylüyor. Talebin "net ve spesifik" olması, karşı tarafın beş dakikadan kısa sürede yapabileceği bir şey olması ve teşekkür edilmesi gerektiğini vurguluyor.

Leverich, ağ kurmanın alışveriş gibi hissettirmemesi için birinden bir şey istemeden önce ilişki kurulması gerektiğini belirtiyor. Belirli bir sektörde çalışmak isteyenlerin, iş aramaya başlamadan bir iki yıl önce o alandaki kişileri bulmaya başlamasını öneriyor.

Yüz yüze ağ kurmanın özellikle kariyerin başında daha göz korkutucu olabileceğini, ancak ağ etkinliklerinde herkesin konuşmak için orada olduğunu hatırlatıyor. Sohbet başlatmak için karşı tarafın kıyafetini övmek, kendini tanıtmak ve neden orada olduğunu sormak gibi basit adımlar öneriyor.

Sohbetten ayrılmak isteyenlerin bunu fazla düşünmemesi gerektiğini söylüyor: "'Tanışmak güzeldi, salonda dolaşmam gerekiyor' deyip geçiyorum." Daha yumuşak bir çıkış için "Bir bardak su almam lazım, tanışmak çok güzeldi" gibi bir ifadenin işe yarayabileceğini ekliyor.

200 mesaj ve kabul edilen risk

Satış alanında çalışan Taylor Crow, ağ kurmada "oldukça iyi" olduğunu ve bunu üniversitede önceliklendirdiğini söylüyor. Okurken LinkedIn üzerinden 200'den fazla soğuk mesaj gönderdiğini ve çalışmak istediği şirketlerdeki kişilere ulaştığını anlatıyor. Sürecin "çok garip" olduğunu kabul ediyor, ancak istediği işe girmek için bunu yapması gerektiğini belirtiyor.

24 yaşındaki meslektaşı Vicky Peterlin de aynı görüşte: "Önemli olan ağ kurmada iyi olmak değil, insanlara ulaşmaktan korkmamak. Bu konuşmaları yapmaya yetkin olmadığımı düşünüyordum, ama sonra kural olmadığını anlıyorsunuz; e-posta ve mesaj göndermek bedava ve kolay. Olabilecek en kötü şey hayır demeleri, bu da sorun değil."

Greenwich Business School'da öğretim görevlisi olan Katherine Leopold da ilk adımı atmanın en büyük engel olduğunu, bu adım atılmazsa kişinin kendini otomatik olarak elediğini söylüyor. Kurumların aldığı başvuru sayısının "inanılmaz derecede yüksek" olduğunu belirterek, işverenlerle yüz yüze tanışıp gerçek hikayenin gösterilmesini öneriyor.

Teknoloji ortaklıkları alanında çalışan ve 10 yıl kurumsal işlerde görev yapan Madison Brown, kendisine kariyer tavsiyesi için ulaşan çok sayıda genç olduğunu söylüyor. Başvuranların çoğunun ne istediğini daha net anlatabileceğini belirtiyor: "Hedefinizi ya da bu görüşmeden ne elde etmek istediğinizi söylemenin hiçbir sakıncası yok." Kendi olmanın önemini vurgulayarak, samimi olunduğunda daha fazla kapının açılacağını ekliyor.