İngiltere'de stajyerlik programına başvuru hedefin çok altında

İngiltere'de İşçi Partisi hükümetinin genç işsizliğiyle mücadele için başlattığı ve "beceri devrimi" olarak adlandırdığı programın ilk sekiz ayında yalnızca 160 genç kaydoldu. Bu rakam, hükümetin parlamento dönemi sonuna kadar 30 bin "temel stajyerlik" başvurusu hedefinin çok altında kalıyor.

Fabian Society (Fabian Derneği) tarafından hazırlanan rapora göre bu yavaş başlangıç, genç işsizliğini azaltmayı amaçlayan programın başarısız olma riskini gündeme getirdi. Hükümet, geçen yıl mayıs ayında "radikal beceri reformları" kapsamında temel stajyerlik önerilerini duyurmuştu.

Temel stajyerlikler, genç yetişkinler için ücretli işler olup en az sekiz ay eğitim içeriyor. Ancak resmi rakamlar, Ağustos 2025 ile bu yılın nisan ayı arasında yalnızca 160 kişinin bu programlara başladığını gösteriyor.

Genel stajyerlik başvuruları arttı ama gençlerin payı düşük

Resmi verilere göre İngiltere'de bu eğitim yılında her türden stajyerlik programına yaklaşık 308 bin kişi kaydoldu. Bu, bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 9'luk bir artışa işaret ediyor. Ancak tüm stajyerliklerin yarısından fazlasını 25 yaş üstü kişiler alırken, 19 yaş altı gençler başvuruların yalnızca beşte birini oluşturuyor.

Fabian Derneği'nin analizine göre 25 yaş altı gençlerin genel stajyerlik başvuruları, on yıl önceki seviyenin yaklaşık yüzde 40 altında. Bu, gelişmiş ekonomiler arasında en büyük düşüş olarak kayıtlara geçti. Düşünce kuruluşu, hükümetin istihdam hedeflerine ulaşması için işe giriş yollarının parçalı yapısının düzeltilmesi gerektiğini belirtiyor.

Uyarı, Andy Burnham'ın genç istihdamını destekleme ve ülke genelinde refahı yayma planının merkezine teknik eğitim ve stajyerlik reformunu koymasıyla geldi. Bakanlar ise gençlerin işsizliği kriziyle ilgili incelemeyi yürüten eski İşçi Partisi kabine üyesi Alan Milburn'ün raporunun tavsiyelerini bekliyor.

Uzmanlar, artan işsizlikten en çok gençlerin etkilenmesi nedeniyle İngiltere'nin "kayıp bir nesil" riski taşıdığı uyarısında bulunuyor. Ülkedeki her sekiz gençten biri şu anda istihdamda, eğitimde veya öğretimde değil. Ruh sağlığı sorunlarının artması ve iş piyasasının yavaşlamasıyla bu oran diğer ülkelerden daha hızlı büyüyor.

Fabian Derneği'nden reform çağrısı

Milburn'ün bulgularını gelecek ayın bütçesinden önce yayımlaması bekleniyor. Önerilerinin eğitim, refah ve istihdam politikalarında kapsamlı değişiklikler içermesi öngörülüyor.

İşçi Partisi'ne yakın düşünce kuruluşu Fabian Society, stajyerlik, teknik eğitim ve iş desteğinde reform yapılmasının işsiz genç sayısındaki artışla mücadelede hayati olduğunu bildirdi. Dernek, GCSE'den A-level ve üniversiteye giden akademik yolun net olduğunu, ancak stajyerlik peşinde koşan gençlerin çok daha karmaşık bir sistemle karşılaştığını vurguladı.

Rapor için 2 binden fazla işverenle yapılan ankette, yalnızca yüzde 24'ünün T-level teknik yeterlilikleri hakkında iyi bilgi sahibi olduğu görüldü. Hükümetin planladığı ve akademik eğitimi uygulamalı öğrenmeyle birleştiren V-level'lar hakkında iyi bilgi sahibi olanların oranı ise yalnızca yüzde 16'da kaldı. Bu oranlar A-level için yüzde 83, GCSE için yüzde 85 düzeyinde.

Rapor, hükümetin bu on yılın sonuna kadar genişletilmiş büyüme ve beceri fonundan elde edilen gelirin yüzde 5'ini devrederek yıllık 311 milyon sterlinlik bölgesel bir stajyerlik fonu kurmasını öneriyor. Ayrıca işverenlerin büyüme ve beceri fonunu ücret maliyetinin yarısını karşılamak için kullanmasına izin verilerek temel stajyerliklerin yeniden tasarlanması çağrısı yapılıyor. Bu, işe alınan her genç için 4.700 sterlin tasarruf sağlayabilir ve yılda 26 bin yeni stajyerlik başvurusunu destekleyebilir.

Fabian Society Genel Sekreteri Joe Dromey, başbakanın gençleri nitelikli işlere yönlendirmeyi öncelik yapmasının doğru olduğunu belirterek, "Ancak hedef koymak, stajyerliğe giden yol işlemiyorsa yeterli değil" dedi.

Çalışma ve Emeklilik Bakanlığı sözcüsü, gençler arasında stajyerlik başvurularını artırmaya kararlı olduklarını belirterek, sistemi yeni nesle yönlendirdiklerini ve 50 bin ek stajyerlik oluşturduklarını açıkladı. Sözcü ayrıca 16-24 yaş arası çırak alan küçük ve orta ölçekli işletmelere 2.000 sterline kadar yeni teşvik getirildiğini ve genç istihdamına yapılan 2,5 milyar sterlinlik yatırımın yaklaşık 1 milyon iş ve eğitim fırsatı yaratacağını kaydetti.