Buzlu kahve iş görüşmesinde sorun yaratır mı?

ABD'li bir işe alım uzmanının adayların iş görüşmesine buzlu kahveyle gelmemesi gerektiğini söylediği bir video, sosyal medyada tartışma yarattı. Recruiter Caitlin Wehniainen, TikTok'ta paylaştığı videoda adaylara "görüşmeye elinizde buzlu kahveyle gelmeyin, sanki kahvenizi önceden bitirmeye vaktiniz olmamış gibi görünüyor" ifadelerini kullandı. Wehniainen, Z kuşağı adaylarının bunu yaptığını belirterek, bunun görüşmeyi "gün içindeki işler listesinin bir durağı" gibi gösterdiğini savundu.

Wehniainen daha sonra LinkedIn'de yaptığı paylaşımda, kahve getirmenin bir adayı kötü yapmayacağını, sadece dikkat dağıtıcı unsurlardan kaçınılması gerektiğini anlatmak istediğini söyledi.

Farklı görüşler

Londra'da bir enerji şirketinde çalışan 28 yaşındaki Hanad, buzlu kahveyi sevmesine rağmen görüşmeye götürmeyeceğini söylüyor. Hanad, iş görüşmesinin ilk izlenimle ilgili olduğunu, buzlu kahvenin gençlerin içtiği bir içecek olarak olgun görünmeyeceğini belirtiyor. Enerji içeceği için de aynı şeyi düşünen Hanad, su veya sıcak kahvenin sorun olmayacağını ekliyor.

Aynı şirkette çalışan 24 yaşındaki Tsvetina ise adayların getirdikleri içecekle veya kıyafetleriyle değerlendirilmemesi gerektiğini savunuyor. Tsvetina'ya göre önemli olan kişinin görüşme sırasında ne anlattığı.

28 yaşındaki Aisha, görüşmeye buzlu kahve götürebileceğini, bunun yeterince erken geldiğini gösterebileceğini düşünüyor. Aisha gazlı içecek götürmeyeceğini de sözlerine ekliyor.

Etkinlik sektöründe çalışan 25 yaşındaki Katy ise tartışmayı kısmen cinsiyetçi buluyor. Buzlu kahveyi genellikle kadınların içtiğini belirten Katy, sıcak kahvenin daha erkeksi görüldüğünü ve bu yüzden tartışma konusu olmayacağını ifade ediyor.

Gençler için zorlu iş piyasası

Tartışma, gençlerin iş bulmakta zorlandığı bir dönemde gündeme geldi. Birleşik Krallık'ta son bir yılda mezuniyet sonrası işe alım kontenjanlarının neredeyse yarı yarıya azaldığı, şirketlerin yapay zeka ve artan maliyetler nedeniyle giriş seviyesi pozisyonları kısalttığı belirtiliyor. 16-24 yaş arasındaki yaklaşık sekiz kişiden biri eğitimde, istihdamda veya mesleki eğitimde yer almıyor.

Londra'daki Spark tasarım ve marka işe alım şirketinin kurucusu Lucy Cooper, pazarlama sektörünün şu anda çok zorlu olduğunu ve Z kuşağı adayların buzlu kahveyle görüşmeye gitmeyi göze almayacağını söylüyor. Cooper'a göre bu, adayın çok rahat ve konuya yeterince ciddiyet göstermeyen biri gibi görünmesine yol açabilir. Cooper, işverenin ikram ettiği kahvenin içilebileceğini veya görüntülü görüşmede kahve içmenin sorun olmayacağını ekliyor.

Hays'in direktörü Dan Craddock, işverenlerin yalnızca tek bir detaya bakarak karar vermemesi gerektiğini belirtiyor. Intelligent People'ın kurucu ortağı Chris Mason ise buzlu kahve tartışmasını abartılı buluyor ve adayların görüşmeye hazırlıklı gelmesinin, zamanında olmasının ve araştırma yapmasının daha önemli olduğunu vurguluyor.