Barnsley'de kreş özelleştirmesine karşı grev başladı

Güney Yorkshire'ın Grimethorpe köyünde bir kreşin önünde pankart açan 33 kadın daha önce hiç greve gitmemişti. Barnsley Belediyesi'nin Reform UK yönetimi, belediyeye bağlı altı kreşi özel şirketlere devretmeyi kararlaştırdı. Çalışanlar, bu adımın savunmasız çocuklara sundukları hizmetler ve kendi emeklilik hakları üzerinde büyük olumsuz etkisi olacağını söylüyor.

GMB sendikasına üye olan kadınlar arasındaki tepki o kadar güçlü ki, grev oylamasına katılım yüzde 100 oldu; tüm üyeler grevden yana oy kullandı. GMB bölge organizatörü Victoria Austin, "Düşük ücretli çalışan kadınların tavır alması önemli" dedi. Austin, kreş çalışanlarının işini fazlasıyla yaptığını ve belediyenin bunu her yerde duyurması gerektiğini belirtti.

Austin'e göre belediye, kreşleri özelleştirme kararını sürdürerek "büyük zarar verecek" bir adım attı. Belediye, emeklilik haklarındaki değişikliği devir işleminden 36 saat önce çalışanlara bildirdi.

Planlar önceki İşçi Partisi yönetimi döneminde başlamıştı; ancak o dönemki meclis üyeleri, kreş çalışanlarının ücret ve emeklilik dahil haklarının aynı kalacağı konusunda güvence vermişti. Mayıs ayındaki yerel seçimlerin ardından yarım asırlık İşçi Partisi yönetimine son vererek belediyeyi devralan Reform UK'ın çalışanların mücadelesiyle "ilgilenmediğini" ve "bütçeyi dengelemeye dayalı bir miras bırakmak istediğini" söyledi.

Bazı yerel halk, kreşlerin devrini Reform yönetimlerinin sert kesintilerinin bir örneği olarak görüyor; bu kesintiler arasında bakımevlerinin kapatılması ve sosyal bakım hizmetlerinin kısılması da var.

Devir süreci ve belediyenin açıklaması

Çalışanlar ve sendika devir sürecinin kötü yönetildiğini düşünüyor. Belediye, özel sağlayıcının kayıt yapabilmesi için bir kreşin Ofsted (İngiltere'de eğitim ve bakım hizmetlerini denetleyen kurum) kaydını iptal etti, ancak özel şirket daha sonra projeden çekildi ve kreş kapalı kaldı.

Belediye, kreş hizmeti sunmanın yasal bir zorunluluk olmadığını ve değişikliğin "kreşleri desteklemek için gereken belediye vergisi mükelleflerinin parasını azaltacağını" savundu. Belediye, hukuki danışmanlık aldıktan sonra çalışanların devir öncesinde yerel yönetim emeklilik planına uygun olmadığını tespit ettiğini ve bu bilgiyi "çalışanlar ve sendikalarla hızla paylaştığını" açıkladı.

Barnsley Belediyesi lideri William Brown, "GMB üyelerinin grev yönünde oy kullanmasından üzüntü duyuyoruz. Bu kreşlerin başka bir sağlayıcıya devredilmesi kararı, işleri korumak ve bu hizmetleri aileler için sürdürmek amacıyla alındı" dedi. Brown, üç grev günü için ailelere ek hizmet sağlandığını ve belediyenin sendikayla görüşmeye devam ettiğini belirtti.

Darfield kreşinde çalışan Kimberley Darlington, Emma Jones, Lucy Kolconko ve Charlotte Hawe için grev yalnızca daha düşük değerli bir emeklilik planına geçirilme planıyla ilgili değil; destek verdikleri aileleri korumakla da ilgili. Hawe, "Çoğu zaman ilk temas noktası biziz. İhtiyaç duyan aileler için çok sayıda gıda paketi ayarladım" dedi. Kolconko, doktora gitmeleri gerektiğinde aileleri ziyaret ettiğini anlattı. Darlington ise "Bir ebeveyne özel eğitim ihtiyacı olan çocuklarıyla nasıl oynayacağını göstermek için bir eve gittik; bunu bilmiyordu" diye ekledi.

Kreş çalışanları, özel eğitim ihtiyacı olan üç yaşındaki bir çocuğa yürümeyi öğretmiş; bu çocuğun ebeveyni bunu yapmamıştı. Fare istilası ve küflü duvarlarla yaşayan başka bir ailenin de ev sahibinden yardım almasını sağlamışlardı. Çalışanlar, personelin daha fazla çocuktan sorumlu olabileceği özel sektörde bu tür işleri yapamayacaklarına inanıyor. Barnsley'de her kreş çalışanı iki yaş üstü dört çocuğa bakıyor; özel sektörde bu sayı beşe çıkabiliyor.

Kıdemli kreş çalışanı Kolconko, "Bunları yapacak zamanımız olmayacak. Bütün bu işleri yaptık ve belediye bize sırtını döndü" dedi.