Üniversite sonrası işe başlayanlar ilk günlerini anlattı

Yeni bir işe başlamak zorlu bir süreç. İşi kaptıktan sonra ise her şeyin iyi gitmesini istiyorsunuz. Bu süreç, özellikle uzun süredir istediğiniz bir pozisyon söz konusuysa daha da gergin geçebiliyor. BBC'ye konuşan dört yeni çalışan, ilk günlerini nasıl atlattıklarını ve işe geçiş sürecini kolaylaştıran tavsiyelerini anlattı.

Uzaktan çalışan genç, ilk gün için önceden e-posta attı

22 yaşındaki Sarisha Ganesan, haziran ayında Loughborough Üniversitesi'nden mezun oldu ve geçen ay pazarlama alanında ilk mezun pozisyonunda işe başladı. İşi tamamen uzaktan yürütülen Ganesan, ilk gününe hazırlanmak için önceden iş arkadaşlarına e-posta göndererek ne bekleyebileceğini sordu.

Ganesan, sabah toplantısında herkesle sanal ortamda tanıştıklarını ve kısa tanışma turları yaptıklarını söylüyor. Başlangıçta işinin bu kadar işbirliğine dayalı olması onu şaşırtmış. "Üniversiteden gelince daha bağımsız bir çalışma tarzına alışkındım" diyen Ganesan, gün boyunca çok sayıda toplantı ve düzenli kontrol görüşmeleri yapıldığını belirtiyor.

Ganesan'ın ilk haftalar için tavsiyesi, bir görevde tıkanırsanız ya da iş yükü ağırlaşırsa yöneticinize ve ekibe bunu bildirmek. "Görevlerde ne durumda olduğunuzu herkese söyleyin ki sizinle uğraşmak zorunda kalmasınlar. Her şeyi bilmenizi beklemiyorlar; tanıdık olmayan bir şey olduğunda ya da yükünüz fazlaysa ve yardıma ihtiyacınız varsa mutlaka konuşun" diyor.

İşe alım sektöründe 30 yıl geçiren uzman: kendinizi geliştirmeye odaklanın

23 yaşındaki Oliver Walker, mayıs ayında Liverpool Üniversitesi'nden mezun oldu ve bir hafta sonra bir pazarlama ajansında sosyal medya kampanyaları üzerinde çalışacağı mezun pozisyonunda işe başladı. "Hazırlanmak için fazla zamanım olmadı ve çok bilinmez bir şekilde başladım. İşimin getirdiği sorumluluklar hakkında araştırma yapmak için çok az vaktim vardı" diyor.

Şirketi tamamen körlemesine tanımamak için kurum hakkında "şirket takibi" yaptığını anlatan Walker'ın ana tavsiyesi, işinde öğrenmeye ve gelişmeye odaklanmak. İlk gününde yöneticisinden hedeflerine ulaşıp ulaşmadığını kontrol etmek için altı ayda bir görüşme yapmalarını istemiş. "Şirketime değerli bir üye olmak benim için önemli. Şirket etkinliklerine katılmak istediğim ve fırsatlar çıktığında evet dediğim için şirketimde son derece yardımcı insanlarla etkileşim kurabildim" diyor.

Stajyer: Yardım istemek beceriksizlik değil

Warwick Üniversitesi'nde üçüncü sınıf öğrencisi olan 20 yaşındaki Chinaza Eke, kamu hizmetinde sekiz haftalık yaz stajını yeni tamamladı. Staj boyunca kendisine tamamlaması için beş ana görev verildi ve daha önce aşina olmadığı yeni yazılım sistemleri ile platformları kullanması gerekti.

Eke, "Orada bulunacak becerilere sahip olmadığımı kabul etmek gibi geleceği için yardım istemek istemiyordum" diyor. Ancak ilk birkaç günden sonra rehberlik istemenin beklenen bir şey olduğunu ve anlamış gibi yapmanın uzun vadede yalnızca kendisine zarar vereceğini fark etmiş. "Yöneticimin beni yavaşlamaya teşvik etmesi, üniversitenin yoğun ortamından sonra bir uyum süreciydi" diyor.

Eke'nin diğerlerine tavsiyesi, ihtiyaç duyduğunuzda yardım istemek ve bunu ne kadar erken yaparsanız o kadar iyi olduğu. "Yardıma ihtiyacınız olduğunu kabul ederek çok değerli bağlantılar kurabilirsiniz. Hemen yapamıyor olmanın hiçbir sakıncası yok" diyor.

26 yaşındaki Elijah Amoako ise son dönemde iş değiştirerek yeni bir işverende endüstri ilişkileri yöneticisi olarak çalışmaya başladı. İlk gününe hazırlanmak için kurumu araştırıp katılacağı ekibi anlamaya çalıştı. "İlk günden her şeyi bilmeniz gerekiyormuş gibi hissetmek yerine meraklı ve açık fikirli gelmek önemli" diyor.

Farklı bir şirketten geldiği için yeni işinde işlerin nasıl yürüdüğünü gözlemlemeye zaman ayırdığını ve aynı uygulamaların geçerli olduğunu varsaymadığını belirten Amoako'nun tavsiyesi, yalnızca yakın ekibinizin ötesinde ilişkiler kurmak; çünkü bunun kendinizi birden fazla fırsata açmanın en iyi yolu olduğunu söylüyor. "İtibarınız ilk günden itibaren ne kadar güvenilir, meraklı ve işbirliğine açık olduğunuz üzerinden inşa edilmeye başlıyor. İlişki kurmak ve bir kurumun nasıl işlediğini anlamak da aynı derecede önemli" diyor.