İngiltere'de NHS vakıflarının yarısında doğum izni bütçesi yok

İngiltere'de Ulusal Sağlık Servisi'ne (NHS) bağlı vakıfların yaklaşık yarısının, doğum iznine çıkan personelin yerine geçici eleman almak için ayrılmış bir bütçesi bulunmuyor. Chartered Society of Physiotherapy (CSP – Yetkili Fizyoterapi Derneği) tarafından yapılan ve fizyoterapi hizmetlerindeki baskıya dair endişeleri artıran araştırmaya göre vakıfların yüzde 49'unda ne özel bir doğum izni bütçesi ne de bu amaçla ek harcama yapılmasına izin veren bir politika var.

CSP'nin vakıflara gönderdiği bilgi edinme başvurularına dayanan analiz, doğum izni finansmanının fizyoterapi alanında hemşirelik gibi diğer sağlık alanlarına kıyasla daha az önceliklendirildiğini ortaya koydu. Vakıfların yüzde 22'si doğum izni düzenlemelerinin fizyoterapi personelini kapsamadığını belirtirken, bu oran hemşirelik kadrolarında yalnızca yüzde 9 oldu.

Fizyoterapistlerde doğum izni açığı daha büyük

CSP, doğum izninin planlanmamasının zaten yetersiz kadrolu ekiplerin daha az kişiyle aynı iş yükünü taşımak zorunda kalmasına yol açabileceğini, bunun da hastaların tedavi ve rehabilitasyon için daha uzun süre beklemesi anlamına geldiğini bildirdi. NHS fizyoterapi iş gücünün yaklaşık yüzde 79'unu kadınların oluşturduğu dikkate alındığında bulguların önemi daha da artıyor.

CSP Uygulama ve Geliştirme Direktörü Ash James, fizyoterapi ekiplerinin hemşire meslektaşlarına kıyasla doğum izni finansmanına erişme olasılığının belirgin şekilde düşük olmasının derin endişe verici olduğunu söyledi. James, "Bir fizyoterapist doğum iznine ayrıldığında tedaviye ihtiyaç duyan hastalar ortadan kaybolmuyor. Yerine eleman alınmadığında zaten aşırı yüklenmiş meslektaşlar bu iş yükünü üstlenmeye çalışıyor ve hastalar ihtiyaç duydukları rehabilitasyon için daha uzun bekleyebiliyor" dedi.

James ayrıca bunun işe alım dondurmaları, kaybolan kadrolar ve artan bakım talebi ortamında yaşandığını belirterek fizyoterapi hizmetlerinin kapasitesinin üzerinde zorlandığını söyledi. Vakıfların doğum izni düzenlemelerini tüm klinik mesleklerde adil şekilde sunması gerektiğini, hükümetin de işe alım dondurmalarını acilen kaldırıp fizyoterapi iş gücüne yatırım yapması gerektiğini ifade etti.

Hasta derneğinden uyarı

Daha önceki araştırmalar, yoğun fizyoterapiye ihtiyaç duyan felç hastaları ve diğer hastaların, hastanelerde yeterli alan ve ekipman bulunmaması nedeniyle daha kötü bakım aldığını göstermişti. CSP'nin 2 binden fazla üyesiyle yaptığı ankete göre NHS fizyoterapi personelinin onda dördü ayrılmış rehabilitasyon alanını kaybetmiş ya da kaybetmeyi bekliyordu; onda altısı odalarının başka klinik ekiplerce devralındığını söyledi.

Hasta Derneği (Patients' Association) Başkanı Alastair Henderson, doğum izni yerine alım açığının hastalar üzerinde doğrudan sonuçları olduğunu belirtti. Henderson, "Hizmetler zaten zorlanırken yeterli yedek olmadan personel kaybetmek tedavi ve rehabilitasyon için daha uzun beklemeler, uzmanlığa daha az erişim ve kalan ekipler üzerinde daha fazla baskı anlamına gelebilir" dedi. Hastaların NHS'in öngörülebilir personel izinlerini planlayamaması veya karşılayamaması nedeniyle daha uzun beklememesi ya da ihtiyaç duydukları bakımdan mahrum kalmaması gerektiğini söyledi.