İşveren sağlık nedeniyle işten çıkanlarla telefonla görüşmeli

İngiltere'de hükümet tarafından atanan işe dönüş uzmanı Sir Charlie Mayfield, sağlık sorunları nedeniyle işten uzak kalan çalışanların yöneticileriyle telefonla iletişimde kalması gerektiğini belirtti. Mayfield, "Keep Britain Working" (İngiltere'yi Çalıştırmaya Devam Et) görev gücünün başkanı olarak hazırladığı son raporda, yalnızca e-posta ve doktor raporu alışverişi yerine yöneticiler ile çalışanlar arasında konuşma yapılmasının insanları işe döndürmeye yardımcı olabileceğini ifade etti.

Rapora göre, sağlıkla ilgili ekonomik hareketsizlik, İngiltere'ye sosyal yardım ödemeleri ve kaybedilen üretim nedeniyle yılda yaklaşık 210 milyar sterline mal oluyor. Mayfield, Çarşamba günü yaptığı açıklamada telefonla konuşmanın yalnızca "bulmacanın bir parçası" olduğunu söyledi.

Rapor, sağlık sorunları ve engelleri olan kişiler için işyerinde daha fazla destek sağlanmasını ve NHS (Ulusal Sağlık Hizmeti) yanında bir "İşyeri Sağlık Sistemi" kurulmasını öneriyor. Mayfield'a göre iletişimi iyileştirmek, işyerini "yeniden insanileştirmenin" ve insanların işten tamamen kopmasını önlemenin bir yolu.

Yılda 300 bin kişi işini bırakıyor

Rapor, grip olan birinin telefonla konuşmak zorunda olduğunu ya da gıda zehirlenmesi nedeniyle evde olan bir çalışana yöneticilerin telefon başında sempati göstermesi gerektiğini öne sürmüyor. Mayfield, BBC'nin Today Programme'a verdiği demeçte "Bir gün burada bir gün orada olması beni endişelendirmiyor. Daha çok uzun vadeli sorunlarla ilgiliyim" dedi.

Ancak Mayfield, İngiltere'nin işyerinde hastalık yönetiminde "kötü bir iş" çıkardığını, bunun da daha fazla insanın işten kopmasına ve tamamen ayrılmasına yol açtığını belirtti. "Birçok insanla tanıştım. Bana 'Bir ay, iki ay, üç ay hastalık izni aldım ve işverenimle neredeyse hiç iletişimim olmadı' diyenler oldu" diye konuştu.

Rapora göre her yıl yaklaşık 300 bin kişi sağlık sorunu nedeniyle işini bırakıyor ve bunların çoğu önlenebilir. Mayfield, çalışanların bazen uzun vadeli sağlık sorunlarını işverenleriyle konuşmaktan korktuğunu, ancak işverenlerin de suç işlemekten veya şikayetle karşılaşmaktan çekindiğini söyledi. Her iki taraftaki korkunun mesafe ve anlayış eksikliği yarattığını, uzun süreli devamsızlıkların işçinin iş gücünden tamamen çıkma olasılığını artırdığını vurguladı.

Mayfield, "Daha fazla insanı işte tutabilirseniz, ekonomiye ve insanların geçim kaynaklarına milyarlarca katkı sağlama fırsatımız var" dedi. "Bunu başarmak için insanların birbirleriyle konuşması ve işyerinde hastalık ve sağlık sorunlarını daha aktif yönetmeniz gerekiyor" diye ekledi.

İşverenlerin daha fazlasını yapması gerektiğini, çalışanların da buna katılması gerektiğini belirten Mayfield, işverenlerin fizyoterapi ve konuşma terapisi gibi tedavilere erişimi sağlamasının da destek yolları arasında olduğunu söyledi.