İskele sektöründe kadın istihdamı tartışıldı

İngiltere'de iskele (scaffolding) sektöründe yaşanan personel sıkıntısına ilişkin tartışmaya bir okur mektubu damga vurdu. İskele sektöründe kadın çalışanları destekleyen Women in Scaffolding Association (WiSA - İskele Sektöründeki Kadınlar Derneği) kurucusu Emma Claassen, The Guardian'da yayımlanan bir yazıya yanıt verdi.

Claassen, Adrian Chiles'ın 1 Ekim tarihli yazısında dile getirdiği görüşlere katılarak, iskele işinin fiziksel dayanıklılık, beceri, muhakeme ve düzgün eğitim gerektirdiğini belirtti. Bu nedenle sektörün herkes için uygun bir iş olmadığını, bunun kadın ya da erkek ayrımı yapmadan geçerli olduğunu ifade etti.

Standartlar korunmalı, havuz genişletilmeli

Claassen'e göre bu noktada asıl konu, geleneksel olarak kimlerin iskele işçisi olduğu değil, kimlerin bu mesleği öğrenmeye istekli ve yetenekli olduğu olmalı. İskele işi yapan kişilerin aynı standartları karşılaması gerektiğini vurgulayan Claassen, sektörün ciddi bir personel açığıyla karşı karşıya olduğunu hatırlattı.

Bu nedenle, iskele işini gerçek bir kariyer olarak görebilecek insan sayısının artırılması gerektiğini belirten Claassen, kadınların da bu havuzun bir parçası olduğunu söyledi. Ancak ona göre asıl mesele, yetenekli insanları sektöre çekmek, düzgün eğitim vermek ve standartları yüksek tutmak.

WiSA olarak yürüttükleri çalışmalara değinen Claassen, hâlihazırda sahada çalışan kadınları desteklediklerini, onları görünür kıldıklarını ve birbirleriyle bağlantı kurmalarını sağladıklarını anlattı. Dernek ayrıca kadınlara ve kız çocuklarına iskele işinin gerçek bir beceri gerektiren kariyer olduğunu göstermeyi ve genel olarak inşaat sektörüne daha fazla insan kazandırmayı hedefliyor.

Yapay zekâ ve el becerisi vurgusu

Claassen, hiç kimsenin çıtayı düşürmeyi önermediğini açıkça belirtti. Ona göre iskele işi güç kadar teknik, ekip çalışması, eğitim ve önemli ölçüde beceri gerektiriyor. Standartlar standart olarak kalmalı.

Mektupta, Chiles'ın yapay zekâ konusundaki tespitine de katılım ifade edildi. İskele işinin pratik ve beceri gerektiren bir iş olduğu, basitçe otomatikleştirilemeyeceği belirtildi. İngiltere'nin hâlâ inşa edebilen, sorun çözebilen ve elle güvenli şekilde çalışabilen insanlara ihtiyacı olduğu vurgulandı. İskele işçileri tükenen bir kuşak haline geliyorsa, çözümün gelecek nesli daha geniş bir alanda aramak olabileceği, bunların bir kısmının kadınlardan oluşacağı ifade edildi.

Sektörde kadın istihdamı Türkiye'deki okurlar için de tanıdık bir tartışma. Birleşik Krallık'ta inşaat sektörü genel olarak erkek egemen bir alan olarak biliniyor ve son yıllarda sektöre kadın kazandırmaya yönelik çeşitli girişimler yürütülüyor. İskele işi ise yüksekte çalışma, güvenlik ekipmanı kullanımı ve sertifikalı eğitim gerektirmesiyle diğer inşaat işlerinden ayrılıyor.