İngiltere'de Z kuşağı emeklilik birikimini bırakıyor

İngiltere'de giderek daha fazla genç çalışan, geçim sıkıntısı nedeniyle işyeri emeklilik planlarından (workplace pension) çıkma kararı alıyor. Hükümet, bu kişilerin emeklilik döneminde bugünkü emeklilerden daha düşük özel emeklilik gelirine sahip olabileceği uyarısında bulunuyor.

Batı Midlands'da görev yapan 26 yaşındaki stajyer doktor Hassan Nassar, eylül başına kadar NHS (İngiltere Ulusal Sağlık Servisi) işyeri emeklilik planına ayda yaklaşık 430 sterlin yatırıyordu. Maddi açıdan "çok sıkışık" olduğunu belirten Nassar, yaklaşık "6 ila 12 ay" boyunca birikim yapmayı durdurdu. Parayı hasta bir aile üyesine bakmak, ilk evini almak için birikim yapmak ve kira ile öğrenci kredisi geri ödemelerini karşılamak için kullanması gerekiyor.

Nassar, plan dışı kalmanın bir maliyeti olduğunun farkında. Şimdi tasarruf etmediği için kaybedeceği onlarca yıllık bileşik faiz nedeniyle gelecekteki emeklilik gelirinde "5.000 ile 10.000 sterlin" arası kayıp yaşayabileceğini tahmin ediyor. BBC'ye konuşan Nassar, "İnsanlar 'aptalsın, gelecekte ne kaybedeceğine bak' diyecek" diyor. "Ama şu anda çıkmazsam ne kaybedeceğime bakmam gerekiyor."

Kimler otomatik olarak dahil ediliyor?

İngiltere'de 22 yaş ve üzeri olup yılda 10.000 sterlinden fazla kazanan tüm çalışanlar, bazı istisnalar dışında işyeri emeklilik planına otomatik olarak dahil ediliyor. Çalışanın maaşından genellikle yüzde 5 civarında bir kesinti yapılıyor; buna vergi indirimi ekleniyor ve işveren de üzerine asgari bir katkı payı ödemek zorunda.

Ancak artan yaşam maliyeti baskısı nedeniyle Z kuşağı ve milenyum kuşağından giderek daha fazla kişi bu planlardan çıkıyor. Çalışma ve Emeklilik Bakanlığı'na (DWP) göre yaklaşık 22,6 milyon kişi, yani otomatik kayıt kapsamına girenlerin yüzde 90'ı bir plana ödeme yapıyor; yaklaşık 2,5 milyon kişi ise yapmıyor.

Emeklilik Bakanı Torsten Bell, BBC'ye yaptığı açıklamada "artan sayıda genç çalışanın birikim yapmadığını ve genel olarak yarının emeklilerinin bugünkülere göre daha düşük özel emeklilik gelirine yönelmiş olma tehlikesi bulunduğunu" söyledi.

Geçen yıl aralık ayına kadar olan üç aylık dönemde, yeni işe başlayan 22-29 yaş aralığındaki hak sahiplerinin yüzde 11,5'i emeklilik planından çıktı. Bu oran 2020'nin aynı döneminde yüzde 6,6'ydı. 30-39 yaş grubunda ise oran yüzde 7,4'ten yüzde 12,7'ye yükseldi.

Gençlerin gerekçeleri ve uzman uyarısı

Cornwall'da yaşayan 22 yaşındaki Evie, çalıştığı Londra merkezli etkinlik şirketinin işyeri emeklilik planına katılmama kararı aldı. Yakın zamanda bir drama okulundan mezun olan Evie, gıda, ulaşım ve 800 sterlinlik kirası dahil giderlerini karşılamakta zorlanacağını söylüyor. Evie emeklilik için birikim yapmayı kaçırdığının bilincinde, ancak şu anda paraya ihtiyaç duyduğu başka alanlar var. "Nasıl ev için birikim yapabilirim, nasıl araba için birikim yapabilirim ve giderlerimi karşılayabilirim? Sadece yaşamak için her gün çalışmak istemiyorum, bir hayatım olması için çalışmak istiyorum" diyor.

Yetkili finansal danışmanlık firması The Private Office'tan April Leeson, mümkünse insanların emeklilik ödemelerini durdurmamalarını, gerekirse katkı paylarını azaltmalarını öneriyor; çünkü birçok işveren buna izin veriyor. Leeson bunun bir nedeninin kaçırılacak ücretsiz işveren katkıları, diğerinin ise kaybedilecek bileşik faiz olduğunu belirtiyor. "Mevcut asgari emeklilik yaşı 57, yani 20'li yaşlarınızda biriktirdiğiniz her paranın büyüyüp bileşik faiz kazanması için en az 30 yılı olacak" diyor. Leeson, "Şimdi biriktirilen 100 sterlin, yıllık yüzde 4 bileşik faizle 30 yıl sonra, 15-20 yıl sonra biriktirilen 100 sterlinden çok daha değerli olacak" diye ekliyor.

Güneydoğu Londra'da öğretmenlik yapan 47 yaşındaki Kharlee de benzer bir durum yaşadı. Mali nedenlerle son beş yılda iki kez işyeri emeklilik planına katkılarını durdurdu ve emeklilik birikiminde yaklaşık 5.000 sterlin kaybettiğini düşünüyor. Şu anda mali durumu daha iyi, ancak yakın zamanda serbest çalışmaya başladı ve artık özel bir emeklilik planına dahil değil; bunu değiştirmeyi umuyor. "Emekliliğimin güvende olduğunu hissetmek isterim ama hissetmiyorum. Emeklilik yaşında rahat yaşayamayacağımdan endişeleniyorum" diyor.