İngiltere'de sağlık sektöründe iş vaadi iddiası: Binlerce sterlin gitti

İngiltere'de Synetal Solutions Ltd adlı şirket, sağlık sektöründe sponsorlu iş vaadiyle insanlardan binlerce sterlin tahsil ettiği, ancak bu işlerin hiçbir zaman gerçekleşmediği iddiasıyla suçlanıyor. Şirket, 2025 yılında tescil edilmiş ve sağlık ile bilişim sektörlerinde kariyer odaklı eğitim programları sunduğunu belirtiyor. Ancak BBC'nin konuştuğu birçok kişi, kendilerine sağlık sektöründe sponsorlu iş bulma konusunda eğitim ve destek vaat edildiğini, ancak bu işlerin hiçbir zaman başvuruya açılmadığını öne sürüyor.

Londra Vatandaş Danışma Bürosu (London Citizens Advice), hükümetin denizaşırı bakım çalışanı alımını durdurmasından bu yana işe alım dolandırıcılığında artış gördüğünü açıkladı. Kuruluş, şirketin uygulamalarını "etik dışı" olarak nitelendirdi. Synetal Solutions ise "bu endişeleri ciddiye aldığını ve hizmetlerinin veya aday sonuçlarının hayali olduğu yönündeki geniş suçlamayı reddettiğini" bildirdi.

2023'ten beri İngiltere'de Nitelikli Çalışan vizesiyle bulunan Apurv Patel, Şubat ve Mart aylarında Synetal Solutions'a sağlık eğitimi için 3.600 sterlin ödediğini, kendisine ve bir arkadaşına sözlü olarak garantili sponsorlu iş vaat edildiğini söyledi. Sekiz ay sonra hiçbir iş teklifi, mülakat veya anlamlı istihdam desteği almadığını belirtti. Patel, "Hayal kırıklığına uğradım. Para ödedim, zamanımı harcadım. İstedikleri her şeyi yaptım, hiçbir sonuç alamadım" dedi. Daha önce iki yıl sağlık asistanı olarak çalışan Patel, eğitmenin bakım işiyle ilgili rutin soruları yanıtlayamaması üzerine endişelendiğini ifade etti. Şirket, eğitimin etkisiz olduğu iddialarını reddediyor.

BBC, şirketin "üç aylık işe alım programı"nı 5.500 sterlin karşılığında "eğitim ve sponsorluklu yerleştirme" olarak tanıtan e-postalarını gördü. İçişleri Bakanlığı (Home Office) kılavuzu, ajansların eğitim veya CV yazma gibi hizmetler için ücret alabileceğini, ancak yalnızca iş bulma veya bulmaya çalışma karşılığında ücret talep edemeyeceğini belirtiyor. Synetal Solutions, pazarlama sorularına yanıt olarak "Sağlanan e-postalardaki 'garanti' ifadesini kabul ediyoruz ve yalnızca sözleşme şartlarının bu güvencelerle ilgili endişeleri çözemeyeceğini biliyoruz" dedi.

Eğitim platformu ve sağlık kuruluşlarıyla bağlantı iddiaları

Şirket, programının bir parçası olarak kursiyerler için sağlık ve sosyal bakım eğitim platformu iHasco'da hesaplar oluşturdu. BBC'nin iletişime geçtiği iHasco, şirketin müşterisi olduğunu doğruladı ancak şartlarının müşterilerin eğitim içeriğini çalışan olmayan kişilere yeniden satmasına izin vermediğini belirtti. Kuruluş, Synetal Solutions'ın hesabını incelediğini ve gerekirse uygun işlem yapacağını söyledi. Synetal Solutions ise iHasco ile anlaşmasına uygun hareket ettiğini savundu.

Bakım Kalitesi Komisyonu (Care Quality Commission), bir kişiyi otomatik olarak bakım çalışanı yapmaya uygun tek bir yeterlilik bulunmadığını, bunun yerine sağlayıcıların çalışanların uygun şekilde eğitilmesini ve yetkin olmasını sağlamakla sorumlu olduğunu açıkladı. BBC ayrıca Synetal Solutions'ın web sitesinde mezunların çalıştığı işverenler olarak logoları görünen bazı sağlık kuruluşlarıyla iletişime geçti. Yanıt veren kuruluşlar şirketle hiçbir bağlantıları olmadığını belirtti. Bazıları markalarının kullanımına izin vermediklerini, bazıları ise şirketin eğitimiyle verilen sertifikaları kabul etmeyeceklerini söyledi.

Londra Vatandaş Danışma Bürosu direktörü Daniel Blake, şirketin yaklaşımını "sömürücü" olarak tanımladı. "Yapılan vaatler imkânsız vaatler" diyen Blake, şirketin savunmasız göçmenlik statüsüne sahip kişileri hedef aldığını öne sürdü. Blake, itibarlı hiçbir işe alım ajansının bir adayı önce değerlendirip uygun bir pozisyona eşleştirmeden başarılı bir sonucu garanti etmeyeceğini vurguladı ve büyük meblağlar ödemesi istenen herkesin bağımsız tavsiye almasını tavsiye etti. "Kulağa çok iyi geliyorsa, muhtemelen öyledir" dedi.

İsimleri değiştirilen Sarah ve Rahul, öğrenci vizelerinin süresi dolmadan sponsorlu iş ararken Synetal Solutions'a 3.000 sterlin ödediklerini söyledi. Hindistan'da eski bir diş hekimi olan Rahul, mezun vizesiyle daha uzun süre İngiltere'de kalabiliyordu ancak Sarah'nın göçmenlik statüsü sona ermek üzereydi. Çift, ücreti ödemek için bir aile dostundan borç aldıklarını ve kredi çektiklerini belirtti. Rahul, eğitimin kalitesine şaşırdığını söyledi: "Mentor sağlık hakkında hiçbir şey bilmiyordu." Çift, kendilerine Bupa da dahil olmak üzere yerleşik sağlık sağlayıcılarının isimlerinin potansiyel işveren olarak gösterildiğini belirtti. Bupa, BBC'ye şirketle hiçbir bağlantısı olmadığını söyledi.

Synetal Solutions, bazı adaylarının "Bupa'da iş bulduklarını söylediğini" ve bu referansın "Bupa ile resmi bir ortaklık olduğu izlenimini vermek amacıyla kullanılmadığını" belirtti. Şirket, bu sonuçları doğrulamadığını ve "işe alım kararlarını eğitimlerine bağlayamayacağını" ifade etti. Rahul, bir veya iki mülakata girdiğini ancak potansiyel işverenlerin program aracılığıyla aldığı sertifikaları reddettiğini söyledi. Çift, Synetal Solutions'ın o zamandan beri mesajlarına yanıt vermeyi bıraktığını belirtti. Sarah, "Çaresiziz" dedi. "Başka bir çıkış yolu göremiyoruz."

İsmi değiştirilen Amisha ise Synetal'e kaydolduğunda hem yerleştirme hem de vize sponsorluğunun garanti edildiğinin söylendiğini ifade etti. Eğitimin her biri yaklaşık 90 dakika süren üç oturumdan oluştuğunu belirtti. İlk taksit olarak 1.800 sterlin ödedikten sonra karşılığında çok az şey aldığını düşünerek ikinci ödemeyi yapmakta isteksiz davrandığını söyledi. Şirketin ödeme yapmaması durumunda sözleşmesinin iptal edileceği uyarısında bulunduğunu, bunun üzerine 1.800 sterlin daha gönderdiğini belirtti. "İki üç ay mülakat bekledim. Beni görmezden geldiler" dedi. Amisha'ya göre şirket, iş arama sitesi Indeed'de yayınlanan sadece birkaç ilana başvurdu. Sonunda bir sağlık asistanı pozisyonu için mülakat ayarladı ancak işverenin aldığı sertifikaların tanınmadığını söylediğini belirtti. BBC ayrıca şirketin web sitesinde referans olarak kullanılan en az birkaç stok fotoğraf veya yapay zeka tarafından oluşturulmuş görüntü tespit etti. Şirket, belirlenen iki yorumu doğrulamadığını ve iletişimden sonra kaldırdığını açıkladı.

OTS Solicitors'ta göçmenlik avukatı Teni Shahiean, vize süresi dolan kişilerden iş, sponsorluk veya göçmenlik sonuçlarının garantili olduğu anlayışıyla büyük ödemeler istenmesinin "özellikle endişe verici" olduğunu söyledi. Shahiean, yalnızca bir iş teklifinin kişinin İngiltere'de kalabileceğini garanti etmediğini vurguladı. "Sonuç; role, sponsora, kişinin ilgili göçmenlik şartlarını karşılamasına ve nihayetinde İçişleri Bakanlığı'nın kararına bağlı olabilir" dedi.

Blake, BBC'ye "Kulağa iyi geliyorsa, muhtemelen öyledir. Önceden para vermeyi düşünüyorsanız tavsiye alın" dedi. "İnsanlar para verdiyse ve hak ettikleri hizmeti alamadıysa tazminat aramalıdır" diyen Blake, önce doğrudan şirkete, ardından Ticaret Standartları'na (Trading Standards) şikâyette bulunulmasını önerdi. "İnsanlar bir suç işlendiğini düşünüyorsa, polise gitmelerini teşvik eder ve destekleriz" diye ekledi.

Bir hükümet sözcüsü, "Dolandırıcıların kurbanlarına ne kadar sıkıntı verdiğini biliyoruz, bu nedenle çalışkan aileleri ve savunmasız müşterileri korumak için elimizden gelen her şeyi yapacağız" dedi. "Reformlarımız, Şirketler Sicili'ne (Companies House) şirketlerin yasa dışı hareket etmesini önlemek ve şüpheli bilgileri sorgulamak, kaldırmak ve paylaşmak için yeni ve geliştirilmiş yetkiler sağladı." Synetal Solutions ise "Eğitim ve istihdam yardımı sağlıyor ve destekleyici kayıtlar tutuyoruz. İşe alım, sponsorluk ve vize kararları işverenlere ve İçişleri Bakanlığı'na bağlıdır" açıklamasını yaptı. Şirket, hizmetleri aracılığıyla iş ve sponsorluk elde eden gerçek adayların kayıtlarına sahip olduğunu belirtti.