İngiliz perakendeciler gençlere 100 bin iş imkânı sağlayacak

Birleşik Krallık'ta John Lewis ve M&S gibi büyük perakende zincirleri, ne eğitimde ne istihdamda olan (Neet) gençlere yönelik üç yıl içinde 100 bin kısa süreli iş imkânı oluşturmayı planlıyor. Bu program, gençlerin ücretli iş hayatına ilk adımı atmasına yardımcı olmayı hedefliyor.

Programın detayları

Çalışma ve Emeklilik Bakanlığı (DWP) ile ortak yürütülecek programa; Marks & Spencer, Pets at Home, Asda ve John Lewis Partnership'in de aralarında bulunduğu 40'tan fazla perakendeci katılacak. 18-24 yaş arası Neet gençlere, iş hayatına ilk adım için gereken beceri ve güveni kazandırmak amacıyla iki ila dört haftalık yerleştirmeler sunulacak.

Katılımcılar, program süresince universal credit (genel kredi) ödemesi almaya devam edecek. Bunun temel nedeni, kısa süreli işlerde çalışanların sosyal yardım sisteminden çıkıp tekrar girmek zorunda kalması gibi lojistik engellerin aşılması.

İngiliz Perakendeciler Birliği (BRC) ve DWP iş birliğiyle geliştirilen program için şimdiden 11 bin 305 yerleştirme taahhüdü verildi. Program kapsamında her katılımcıya, haftada 16 ila 35 saat arasında değişen yerleştirmenin sonunda mülakat garantisi verilecek. Perakendeciler, yeni çalışanlara işe uyum sürecinde rehberlik edecek bir 'dost' atayacak.

Neet krizi büyüyor

Bu girişim, İngiltere'de artan genç işsizliği krizine karşı atılan adımlar arasında yer alıyor. Eski sağlık bakanı Alan Milburn'ün yakın tarihli raporunda, hükümet müdahale etmezse Birleşik Krallık'taki Neet sayısının önümüzdeki beş yıl içinde 1 milyondan 1,25 milyona yükselebileceği uyarısı yapılmıştı. Milburn, perakendecilerin girişimini memnuniyetle karşılayarak, çok sayıda gencin 'deneyimsiz, işsiz' kısır döngüsünde sıkışıp kaldığını söyledi.

Neet olan gençlerin yüzde 60'ının daha önce hiç işi olmadığını belirten Milburn, 'İş fırsatlarını artırmadıkça İngiltere'nin Neet krizi daha da kötüleşecek' dedi. Başbakan Andy Burnham ise bu tür fırsatların gençlerin iş hayatına başlarken ihtiyaç duydukları güveni, beceriyi ve bağlantıları kazanmalarına yardımcı olacağını ifade etti.

Uzmanlar, acil müdahale olmadan ülkenin 'kayıp bir nesil' riskiyle karşı karşıya olduğu uyarısında bulunuyor. Eski M&S genel müdürü Marc Bolland'ın başkanlığındaki görev gücü, 'Opening Shift' olarak bilinen bu planı hazırladı. Bolland, hayır kurumu Movement to Work'daki deneyiminin iş dünyası ve hükümetin gençler için birlikte neler yapabileceğini gösterdiğini belirterek, tüm perakendecileri daha fazla katkı sağlamaya çağırdı.