Glasgow Belediyesi ile Unison ücret anlaşmazlığında uzlaştı

İskoçya'nın Glasgow kentinde belediye yönetimi ile en büyük belediye sendikası Unison, ücret ve derecelendirme konusundaki anlaşmazlıkta uzlaşmaya vardı. Glasgow City Council (Glasgow Belediyesi), bu uzlaşmayla 23 binden fazla personeli işten çıkarıp yeniden alma planından vazgeçtiğini açıkladı.

Anlaşmazlık, geçmişte ve halen çalışan binlerce kadın işçinin eşit ücret talebinin temelindeki sorunları çözmek için hazırlanan yeni ücret ve derecelendirme yapısı nedeniyle çıkmıştı. Belediye, yeni düzenlemenin personel için adil ve sürdürülebilir bir sistem oluşturmayı amaçladığını belirtiyor.

Sendika üyelerine oylama yapacak

Unison, görüşmelerin sürdüğünü ve bu ay içinde üyelerine oylama yapacağını duyurdu. Belediye lideri Ricky Bell, "Unison ile anlaşmaya varmaktan memnuniyet duyuyorum. Bu anlaşma, işten çıkarıp yeniden alma gibi tatsız bir olasılığı ortadan kaldırıyor" dedi.

Bell, anlaşmanın "güçlü ve adil" olduğunu belirterek GMB ve Unite sendikalarının da anlaşmayı üyelerine götürmeyi kabul ettiğini söyledi. Belediye lideri, üç sendikanın da üyeleriyle görüşmeye başlamasıyla Glasgow City Council'da ücret ayrımcılığını tamamen sona erdirme hedefine daha da yaklaşıldığını ifade etti.

Bell, İskoçya hükümetinin ek desteğinin bu anlaşmanın yolunu açtığını belirterek sendikalara katkılarından dolayı teşekkür etti. "Bu paketin bir parçası olarak ek para gelmeyecek" diyen Bell, önümüzdeki haftalarda yapılacak oylamaların sonucunu beklediğini kaydetti.

Ne olmuştu?

Glasgow City Council, kadın çalışanların eşit ücret talepleriyle ilgili uzun süredir devam eden bir kampanyayla karşı karşıyaydı. Belediye, yeni ücret ve derecelendirme yapısıyla bu sorunları çözmeyi hedefliyordu. Ancak süreç, 23 binden fazla personelin işten çıkarılıp yeniden alınması ihtimalini gündeme getirmişti.

Birleşik Krallık'ta belediyeler, çalışanların ücret ve görev derecelendirmesini yasal düzenlemelere göre belirlemek zorunda. Eşit ücret kuralları, aynı işveren bünyesinde benzer işleri yapan kadın ve erkek çalışanların eşit ücret almasını gerektiriyor. Bu tür anlaşmazlıklarda sendikalarla yürütülen görüşmeler, işten çıkarma ve yeniden alma gibi yöntemlerin önüne geçilmesi açısından kritik önem taşıyor.

Glasgow Belediyesi, ulaşım, eğitim, sosyal hizmetler ve temizlik gibi alanlarda kente hizmet veriyor. Belediyenin kararları, kentte yaşayan göçmen topluluklar da dahil geniş bir nüfusu doğrudan etkiliyor.